Руководитель центра социальных и гендерных исследований

Обязанности:

Организация и координация научно-исследовательской деятельности Центра.

• Разработка стратегии развития Центра и планов работы.
• Контроль за исполнением научных и образовательных проектов, грантов и программ.
• Управление персоналом Центра, распределение обязанностей среди сотрудников.
• Разработка и реализация научных проектов по социальным и гендерным вопросам.
• Анализ социальных, демографических и гендерных процессов в обществе.
• Подготовка научных публикаций, докладов, отчетов по результатам исследований.
• Мониторинг и оценка социальных и гендерных тенденций в обществе.
• Установление партнерских связей с государственными учреждениями, международными организациями и научными центрами.
• Подготовка заявок на гранты, участие в международных и национальных конкурсах на финансирование исследований.
• Разработка предложений по совершенствованию государственной политики в сфере социальных и гендерных вопросов.
• Организация и проведение научных конференций, семинаров, круглых столов и тренингов.
• Разработка образовательных программ и курсов по гендерным и социальным вопросам.
• Проведение лекций, тренингов и мастер-классов для студентов, преподавателей и общественности.
• Популяризация научных исследований и результатов работы Центра через публикации, интервью и выступления.
• Ведение официального сайта и социальных сетей Центра.
• Разработка информационных и методических материалов по социальным и гендерным вопросам.
• Подготовка отчетов о деятельности Центра для руководства университета и партнерских организаций.
• Контроль за использованием финансовых и материальных ресурсов Центра.
• Обеспечение соблюдения этических норм и академической честности в исследованиях.

Опыт работы: в сфере науки и высшего образования не менее 5-и лет.

Требуемые навыки:

− этика делового общения;

− навыки делового письма;

− работы с компьютером (программы пакета Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.

Желательные личные качества:

стрессоустойчивость, ответственность и организованность, аналитические способности, внимательность к деталям, коммуникабельность и навыки командной работы, инициативность и проактивность, навыки ведения переговоров, ориентация на качество.

​​​

​​​​​