Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Специалист по кадровому делопроизводству

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Откликнуться

ТОО Alem Agro Holding (АлемАгро Холдинг)

ALEMAGRO В ЦИФРАХ

лет на рынке

cтраны присутствия бизнеса

cотрудников

элеватора

общее количество
офисов и складов

служебных авто
проезжают 2.4 млн км/год
и обеспечивают LAST MILES

Карьера в AlemAgro — это возможность попасть в компанию лидера на рынке агро-инновационных решений. Мы приветствуем кандидатов, которые жаждут изучать новое. Компания является лидирующей, так как наши сотрудники всегда в курсе инновационных решений.

ЛОЯЛЬНОСТЬ

Текучесть кадров в полях 5%;

1% regrettable turnover;

50 сотрудников с агрономическим образованием;

50% - с науч. степенями (Магистры, кандидаты, доктора).

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ

5 ступеней обучения менеджеров;

Развитие Hard и Soft скиллов.

Подготовка менеджера по продажам с 0 до $1 млн в 2 года.

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Центры компетенций по ключевым культурам;

Обмен опытом между регионами;

Crop команды;

Командные выезды по итогам года.

Корпоративная культура

Что тебе предстоит делать:

Вести полный цикл кадрового делопроизводства компаний Холдинга в соответствии с трудовым законодательством РК.
Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников, отражая их реальную трудовую деятельность в соответствии с базой 1С.
Готовить и выдавать справки о текущей и предыдущей занятости, в том числе для визовых и консульских запросов — на русском и английском языках.
Осуществлять учет и контроль отпусков с использованием ERP 1С: отслеживать резервы отпусков, не допуская нарушений ТК РК в части сроков и выплат.
Разрабатывать внутренние регламенты и процедуры по кадровому учету для дочерних компаний Холдинга.
Проводить экспертизу и консультировать подразделения по вопросам кадрового делопроизводства.
Участвовать в автоматизации внутренних процессов, сотрудничая с IT-департаментом по описанию технических требований бизнес-процессов.
Взаимодействовать с производственными предприятиями Холдинга: проводить аудит кадровой документации и обеспечивать ее своевременное ведение.

Что мы ожидаем от тебя:

Отличное знание кадрового документооборота и нормативных актов РК.
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
Уверенное владение ПК и программами: PowerPoint, 1С ЕРП-ЗУП.
Коммуникабельность, ответственность, прозрачность в работе.
Гибкость и умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
Развитые организаторские способности и системный подход к задачам.

Что мы предлагаем:

График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00).
График работы (Сезон: март-июнь): 6/1 (где сб с 10:00 до 14:00)
Возможность укрепить и расширить профессиональные навыки в сфере HR.
Своевременная и конкурентоспособная заработная плата.
Уютный и современный офис в удобной локации.
Поддержка и наставничество со стороны опытного HR-руководителя.
Обучение и развитие в рамках Компании.
Возможность карьерного роста.
Уникальный шанс стать частью Холдинга, где ты сможешь по-настоящему прокачать свои навыки и внести вклад в развитие команды.