Менеджер по кадровому делопроизводству

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников).
• Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел.
• Ведение и хранение кадровой документации, архива.
• Составление графиков сменности, табелей учета рабочего времени.
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и госорганов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.

Требования:

• Образование: высшее или среднее специальное (юридическое, экономическое, управление персоналом).
• от 2–3 лет в кадровой службе или HR.
• Знания:
  • Трудовое законодательство РК и нормативные акты.
  • Методические материалы по управлению персоналом.
  • Организационная структура и штатное расписание.
  • Навыки: уверенное владение ПК, знание 1С:ЗУП 8.3, внимательность, ответственность, умение работать в команде.

• Зарплата: от 450 000 до 550 000 тенге
• График работы: 5/2, полный рабочий день (8 часов).
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РК.
• Испытательный срок: до 3 месяцев.