Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
В архиве с 1 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор, прием персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Обучение, аттестация, развитие персонала. Урегулирование конфликтов внутри коллектива.
Высшее образование обязательно. Грамотная и поставленная устная речь. Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развивать сотрудников розницы, их компетенции и навыки, растить лидеров, наставников, руководителей. Проводить аудиторное и дистанционное обучение (тренинги, вебинары, развивающие встречи).
Опыт работы тренером по продажам/продуктам. Знание технологии проведения тренингов и составления методических материалов. Опыт разработки тренингов по продажам.
Специалист по обучению персонала
до 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели...
Мы ищем позитивного, активного специалиста в области обучения и развития персонала, с высоким уровнем самоорганизации, любящего людей и свою работу!
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбора персонала в заведения сети . Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн).
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: внимательность...
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Казань, Авиастроительная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора линейного персонала и топ-менеджеров. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования. Ведение отчетность в рамках зоны ответственности.
Ответственное отношение к работе - вы готовы взять на себя ответственность за результат. Понимание технологии подбора и проведения интервью.
HR-специалист
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подбор, найм персонала в Компанию Наш Гараж. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и аттестации сотрудников в компании. Построение индивидуальных карьерных...
Опыт в HR от 2 лет и желание расти и развиваться. Самостоятельность. Ты автор своей зоны ответственности. Знание современных и...