Менеджер по региональному развитию
В архиве с 3 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по развитию дилерской сети
от 450 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение установленных планов продаж в зоне ответственности. Поиск новых партнеров, дилеров и оптовиков на подотчетной территории; развитие клиентской базы.
Высшее непрофильное образование. Опыт работы в сфере продаж от 1 года. Знание технологии продаж. Уверенное знание ПК и стандартных офисных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучения в форматах: полевого коучинга, мастер – классов, тренингов в офисе; дистанционного обучения (в том числе скайп-конференции по потребностям).
Образование высшее. Опыт работы в продажах в канале FMCG супервайзером и выше (от 1 года до 3-ех лет).
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление, контроль, обучение, развитие торговой команды. Выполнение плана продаж. Развитие дистрибуции и представленности брендов на вверенной территории. Налаживание лояльных партнерских...
Высшее образование. Опыт успешной работы на позиции супервайзера не менее 1 года. Навыки ведения переговоров, техники продаж. Коммуникабельность, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Супервайзер по категории А, В+
400 000 – 700 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы торговых представителей по кат А. Проведение переговоров с сетями. Подготовка договоров, карт ввода, маркетинговых соглашений и...
Умение продавать и обучать. Опыт работы по кат А. Умение работать на компьютере и знание основных программ. Умение анализировать данные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение и перевыполнение планов продаж в каждом магазине своей зоны. Работа с франчайзи (ведение как прямых, так и партнерских магазинов).
Опыт работы на позиции менеджера/директора магазина или территориального управляющего в ритейле. Обязательное знание английского языка. Нацеленность на коммерческий результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Распределять сотрудников (агентов) по сменам для ежедневного бронирования (пассажиров, делегаций и т.д.) в онлайн-системе. - Мониторинг статуса рейса. -
Высшее образование (желательно в области экономики, делового администрирования, лингвистики, инженерии). Опыт управления персоналом (будет плюсом). Отличные навыки работы с клиентами...