HR-директор (Generalist)
В архиве с 1 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
350 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание описаний вакансий, включая требуемые квалификации, обязанности и условия работы. Публикация вакансий на различных платформах, включая онлайн-порталы, профессиональные социальные...
Опыт работы в аналогичной сфере не менее одного года. Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от...
HR Generalist
500 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Адаптация и ввод в должность – создание простых, работающих должностных инструкции, и адаптационных материалов.
Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет. Владение технологией поиска, подбора...
HR менеджер (Generalist)
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.
Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.
HR менеджер (Middle + / Senior) / HR Generalist
до 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
JAS.BRANDS — исследования и брендинг для устойчивого развития бизнеса. JAS.COMMS — интегрированные коммуникации для крепкой связи с аудиторией. JAS.PRODS — фото, видео и...
Опыт работы в HR, рекрутинге от 3-4 лет. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала, HR метрик.
HR Generalist (remote position)
1 500 – 2 000 $Алматы
Опыт более 6 лет
As an HR Generalist, you will play an important role in all people related topics. You will be responsible for...
A bachelor’s degree or master's degree in a related field. Have at least 4+ years of similar...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто понимает и умеет вести осмысленный поиск нужных людей. Тому, кто позитивно заряжен, оптимистичен и обладает способностью заряжать других!