Региональный менеджер по подбору и оценке персонала
В архиве с 28 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
55 000 – 90 000 ₽Казань
Без опыта
Полный цикл подбора персонала: - составление профиля должности. - создание продающего текста вакансии. - размещение вакансии на job сайтах. - проведение интервью с кандидатами.
Опыт подбора персонала на разные позиции от 1 года. Понимание воронки и метрик подбора. Эмпатия. Развитый эмоциональный интеллект. Скорость работы.
Работодатель сейчас онлайн
Казань, Козья слобода
Без опыта
Массовый и линейный подбор персонала на открытые вакансии - Продавцы, Администраторы, Курьеры, Менеджеры и т.д.. Обработка входящих звонков от соискателей...
Помощник менеджера по подбору персонала
35 000 – 35 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение утреннего аутсорсинга (отметить работников, идущих на завод от аутсорсинговых компаний). Отчетность по аутсорсингу. Курирование персонала.
Высшее или среднее специальное образование. Опыт не требуется!
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
работа с откликами. - проведение телефонного интервью, вывод персонала на объекты. - ежедневная отчетность. - в продажах. - в подборе персонала.
желание обучаться в сфере HR. - коммуникабельности и навыка телефонных переговоров. - позитивного взгляда и стрессоустойчивости. Приветствуется опыт работы:
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер (специалист по подбору персонала)
60 000 – 120 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Склады с бытовой техникой и склад транспортной компании. - Подбор персонала для вакансий водителей и грузчиков. - Оформление новых сотрудников. -
Опыт работы в HR отделе не менее 2 лет. - Знание законодательства по трудовым отношениям. - Умение проводить собеседования и адаптировать новых...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ эффективности и выбор подходящих каналов для поиска сотрудников. Согласование бюджета, размещение и контроль вакансий на job-сайтах.
Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Понимание этапов массового подбора, навык работы с различными каналами поиска, грамотная презентация вакансии...