HR-менеджер
В архиве с 9 декабря 2016
от 150 000 ₸
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
При изменениях в рабочих процессах актуализировать должностные инструкции. Сопровождать стажеров в период адаптации. Организовывать тимбилдинги, игры для поддержания дружеской атмосферы...
HR менеджер
180 000 – 400 000 ₸Алматы, Сайран
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка). Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Ведение кадрового делопроизводства, штат...
Высшее законченное образование, управление персоналом. Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет. УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых...
HR менеджер
до 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование заявок (приём на работу, изменение должности). Поиск, подбор персонала на вакантные места. Размещение вакансий на всесторонних источниках: сайты по...
Высшее образование. Опыт работы не менее двух лет. Владение казахским и русским языками. Высокая работоспособность в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить эффективных сотрудников. - Проводить адаптацию. - Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - Работать с каждым сотрудником и увеличивать вовлеченность коллектива. -
У Вас есть опыт работы подбора персонала и его адаптации.
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка профиля должности, составление описания вакансии. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичных интервью с кандидатами;сбор рекомендаций о...
Высшее образование (психологи. управление персоналом или смежные специальности). Знание трудового законодательства РК. Опыт работы в HR не менее 3 лет.
HR-специалист (рекрутер)
250 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное выявление необходимости в найме новых кадров. Полный цикл найма квалифицированных кандидатов: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных и онлайн...
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание правил и норм охраны труда. Опыт в кадровом делопроизводстве и учете. Знание методов тестирования...