Специалист по подбору персонала (HR менеджер)
В архиве с 25 декабря 2016
от 120 000 до 200 000 ₸
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
180 000 – 400 000 ₸Алматы, Сайран
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка). Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Ведение кадрового делопроизводства, штат...
Высшее законченное образование, управление персоналом. Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет. УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований с кандидатами. Организация полного цикла поиска...
Высшее образование. Опыт работы на позиции рекрутера от 3 лет. Ты умеешь работать с LinkedIn/HH/Hard hunting.
Алматы, Байконур
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников с использованием всех инструментов поиска. Онбординг новых сотрудников (оффер, контроль за подготовкой рабочего места, знакомство с компанией и...
Опыт в рекрутинге разноуровневых позиций от 1 года. Желателен опыт реализации HR-проектов. Развитые коммуникативные навыки (устная и письменная коммуникация...
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить эффективных сотрудников. - Проводить адаптацию. - Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - Работать с каждым сотрудником и увеличивать вовлеченность коллектива. -
У Вас есть опыт работы подбора персонала и его адаптации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: специалисты, линейные менеджеры, ключевые/топовые должности согласно срокам и требованиям к должности. Составление объявлений о вакансиях...
3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Опыт работы подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск, проверку и набор кандидатов на различные должности в компании. Определение необходимых для подбора инструментов оценки, исходя из профиля...
Образование: высшее. Опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала – от 2-х лет. Знание языков: Русский – свободно, Английский – Upper...
Работодатель сейчас онлайн