Руководитель направления развития продаж аппаратных решенийВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 80 городах 30 стран мира.

Softline - лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги, частные и гибридные облачные решения.
Компания представлена в 80 городах 27 стран мира. За более чем 23 года успешной деятельности на IT-рынке нам удалось накопить уникальный опыт работы на крупных, динамично развивающихся рынках.

Приглашаем к сотрудничеству Руководителя направления развития продаж аппаратных решений.

Общие требования:

  • Управляет процессом продаж, организуя ревью прогноза, пайплайна, отдельных менеджеров и сделок, поддерживая ритм бизнеса (регулярные планерки, обмен информацией, поддержка работы по ключевым сделкам);
  • Управляет взаимодействием отдела продаж аппаратных решений с другими подразделениями для эффективной совместной работы;
  • Управляет персоналом (TSS), организует развитие персонала (эмоциональный интеллект, переговорные техники, знание портфеля решения), составляет программы индивидуального обучения, принимает участие в найме персонала;
  • Выявляет возможности для развития бизнеса за счет выхода на новых заказчиков, рыночных ниш, найма квалифицированных специалистов, изменения процессов продаж, а также иными способами, согласуя свои действия с руководством;
  • Выполняет представительские функции, лично принимает участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами крупных компаний.
  • Определение и выполнение политики работы с ключевыми вендорами и их представителями в соответствии с текущими приоритетами Компании.

Личные качества:

  • Ответственное отношение к своим функциональным обязанностям и взятым обязательствам;
  • Навыки постановки целей и достижения результатов;
  • Навыки переговоров, грамотной аргументации своей точки зрения и достижения целей переговоров;
  • Способность быстро ориентироваться в новых условиях и усваивать большой объем информации;
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение договариваться с людьми.

Условия работы в SOFTLINE:

  • Работа под флагом крупной международной IT-Компании (23 года успешной работы на рынке IT);
  • 100% соблюдение Трудового законодательства;
  • Обучение в 4-х направлениях: наставничество, вебинары, доступ к учебным материалам, тренинги;
  • Заработная плата состоит из оклада, квартальных и годового бонусов;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Участие в заграничных выездных конференциях;
  • Преимущества работы в Компании Softline:
  • Возможность зарабатывать: совокупный доход выше среднего на рынке и ежегодно растет при выполнении ключевых показателей по итогам года.
  • Возможность профессионального и карьерного развития:
  • Каждую неделю проходит продуктовое обучение для менеджеров очно и в формате вебинаров,
  • Ежегодно штат растет на 10-20%, появляются новые направления и отделы, куда, прежде всего, рассматриваются внутренние кандидаты.

Условия работы Кадры – важная составляющая нашего бизнеса, именно поэтому мы предлагаем достойные условия труда нашим сотрудникам! Это касается не только официального трудоустройства с полным соблюдением всех норм и правил ТК РФ, но и мотивации работников. Стабильная работа с постоянной занятостью и «белой» заработной платой – это про нас!

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, автомобиль, путешествия и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей