Начальник службы транспортного обеспечения

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Организация транспортного обслуживания подразделений;
  • Организация работы по эксплуатации, содержанию, техническому обслуживанию, ремонту, хранению и учету закрепленных автомобилей;
  • Организация и проведение работ по обеспечению безопасности дорожного движения (далее – БДД) на автотранспорте;
  • Обеспечивать своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на подразделение, а также контролировать выполнение должностных обязанностей работниками Службы;
  • Контролировать содержание автомобилей в чистом и технически исправном состоянии для комфортного и безопасного проезда в них пассажиров и водителей. Своевременно отправлять на текущий ремонт закрепленные автомобили, контролировать качество выполненных работ;
  • Обеспечивать хранение автомобильной техники и эксплуатационных материалов;
  • Вести техническую и производственную учетно-отчетную документацию по эксплуатации автомобильной техники и работе водителей;
  • Осуществлять контроль выполнения планов, заданий и поручений, а также оценивать результаты работы работников подразделения.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в отрасли эксплуатации автотранспорта продолжительностью не менее 5 лет и опыт руководящей работы продолжительностью не менее 3 лет;
  • Обязательно знание в области устройства, технических характеристик, правил эксплуатации, ремонта транспортных средств и механизмов.
  • Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft Office, интернет, знание);

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый больничный);
  • Заработная плата: оклад + квартальная премия + годовая премия;
  • Работа в крупнейшем федеральном телеком операторе России;
  • Расширенный социальный пакет:
    • Компенсация санаторно-курортного лечения работников,
    • Компенсация части стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников,
    • Новогодние подарки детям сотрудников, скидки при посещении спортклубов;
  • Развитая корпоративная культура (культурные, развлекательные, спортивные мероприятия);
  • Возможность для развития и самореализации.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 29 декабря 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить