Главный специалист/ ведущий специалист в отдел аналитики HR Департамента
В архиве с 12 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Recruitment and Termination. - Hire employees and process hiring-related paperwork. - Search and make a contract with recruitment agencies. -
Structure. Experience. - At least 3 years of HR&GA experience in any industry (FMCG preferred). Skills. - Proficient in Microsoft Office...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Прием и контроль документов клиентов юридических и физических лиц, на соответствие валютному законодательству РК. 2. Предоставление квалифицированной консультаций по...
Образование: Высшее экономическое/ финансовое. Опыт работы: В валютном контроле не менее 2 лет. Ключевые навыки: АБИС Colvir (отличное знание модулей...
Главный специалист отдела розничного бизнеса
от 280 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение ежедневных презентаций для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничным кредитным продуктам и депозитам. Обеспечение эффективных продаж и продвижения...
Высшее образование. Опыт работы в финансовой/банковской структуре или в сфере продаж не менее 2-х лет.
Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение анализа изменения количества и сумм Проблемных кредитов с целью своевременного реагирования и организации мероприятий по возврату Проблемных кредитов в...
Знание основ действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих банковскую деятельность. -Знание внутренних документов...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Должностные обязанности: Работа с партнерами, курация регионов, внесение договоров, подготовка документации для участия в тендерах.
Необходимое образование, специальность: Высшее экономическое/юридическое образование. Требуемый опыт работы: Опыт работы в страховой сфере не менее 3-х лет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ситуации и постановка задач рекрутингу. Управление процессом распределения менеджеров из группы...
С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1,5 лет. Знающего методы поиска и оценки кандидатов.