Менеджер по персоналу
В архиве с 2 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).
Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики) с компаниями Дикси, Магнит. Готовность быть на связи.
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Москва, Румянцево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Создание и развитие программы адаптации персонала. Ведение КДП (80-100 чел.). Организация корпоративных мероприятий(обучение, командообразование).
Высшее образование. Опыт работы в должности HR Generalist от 2 лет. Активная позиция, желание развивать и развиватьсям.
Менеджер по персоналу
55 000 – 90 000 ₽Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Группа компаний Мезофарм осуществляет собственную разработку, клиническое тестирование, производство и реализацию препаратов для инъекционной и эстетической медицины, а также профессиональной...
Высшее образование (по специальности «Управление персоналом» будет Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание трудового законодательства...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами. Запись сотрудников на смены/объекты. Работа с внутренней базой данных персонала, оформление персонала...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и поиска персонала желателен. Инициативность, ответственность, доброжелательность.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Участок кадрового делопроизводства: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работы в выходные дни). -
Высшее образование. - ПК – уверенный пользователь (MS Office), знание 1С. - Высокие коммуникативные навыки, соблюдение дедлайнов. - Способность работать в команде на...