Специалист по подбору персонала
В архиве с 3 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети. Обработка заявок с различных...
Умеете работать с большим объемом информации, и большим потоком людей.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внутренний рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с линейными руководителями подразделений.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером обязателен. Навыки проведения интервью. Опыт работы в крупных компаниях обязателен (ритейл, банки, мфо). Коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по найму персонала
200 000 – 500 000 ₸Алматы
Без опыта
Быть верным другом и помощником на время адаптации у стажера. Мотивировать команду на выполнение планов. Совместно с бухгалтерией оформлять кадровые...
У вас ранее были в подчинении люди ( есть опыт руководства на любой должности). Вы общительны, доброжелательны и любите помогать другим.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск кандидатов. Взаимодействие с площадками hh.kz, olx.kz, enbek.kz, jobs.kz, nur.kz и другими соц. сетями. Скрининг резюме кандидата. Проведение телефонных интервью.
Высшее / средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень личной организованности, обучаемость. Ответственность, коммуникабельность, активность, внимательность.
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Массовый подбор рабочих (газоэлектросварщики, монтажники, электромонтажники, сантехники, водители, работники цеха и т.д.).
Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Высокая скорость работы, энергичность.
Работодатель сейчас онлайн