Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 29 апреля 2017
от 28 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
2. адаптация и организация обучения для новых сотрудников. 3. совершенствование процессов по найму, адаптации и обучению. 4. участие в организации...
Не подойдет человек без опыта, или имеющий опыт исключительно в кадровом делопроизводстве. 1. Умение легко общаться с людьми, при этом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме. Участие в адаптации...
Опыт работы в подборе. Нацелен на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов, телефонные и первичные собеседования. Оперативное закрытие вакансий. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами. Активное взаимодействие с...
Высшее образование (оконченное). Опыт работы в подборе персонала от 1 года работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...
Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...
Рекрутер/Менеджер подбору персонала
от 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на позиции компании. Разбор откликов и активный холодный обзвон с использованием поисковых ресурсов. Сопровождение кандидатов до момента оформления...
Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону. Специалиста с опытом работы в должности менеджера по персоналу, рекрутер от 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.
Работодатель сейчас онлайн