HR Specialist
В архиве с 24 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Римская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников. Адаптация сотрудников. Оценка, аттестация. Подготовка аналитики. Работа с треком развития. Корпоративная культура. Бренд. Кадровое администрирование на период отпуска...
Опыт работы HR в В2В. Использование диджитал, искусственного интеллекта в HR деятельности. Гибкое мышление, адаптивность, знание HR инструментов...
HR Generalist
от 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Формирование HR стратегии. Поиск и подбор персона, процедура onboarding. Адаптация персонала (организация, координация и контроль процесса адаптации новых сотрудников).
Опыт работы в должности HR Generalist/Менеджер по персоналу в единственном лице от 3-х лет в ИТ направлении.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 55 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Размещение и ведение до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований, оценка по компетенциям. Холодный поиск соискатель по базе кандидатов.
Рост до HRD в перспеткиве года.
HR менеджер
120 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение первичного отбора кандидатов. Курирование новых специалистов на испытательном сроке и адаптации. Поддержание кадрового резерва. Работа в Битрикс24 и...
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Знание рынка, профиля и...
Москва, Менделеевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора кандидатов на имеющиеся в Компании вакансии. Проведение собеседований и оценка кандидатов в соответствии с требованиями заказчика.
Опыт подбора кандидатов от 2х лет (опыт подбора на технические специальности будет значительным преимуществом). Понимание процесса рекрутинга и готовность...
HR менеджер
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора персонала (бэк-офис, КЦ и it-специалисты). Проводить мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Высшее образование и опыт работы от 2х лет в должности hr-менеджера, приветствуется опыт работы в IT-компаниях или...