Специалист отдела кадров
В архиве с 25 марта 2017
от 80 000 до 100 000 ₸
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Учет личного состава компании-оформление приказов, трудовых договоров, справок с места работы, заполнение трудовых книжек. Формирование табелей учета рабочего времени.
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Аккуратность, чистоплотность и внимательность к документам. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С версия 8.3. Формирование и ведение...
Высшее профессиональное (бухучет, финансово-экономическое) образование. Общий стаж работы по специальности от 1 года. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе ЗУП. Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление...
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power point). Коммуникабельность. Ответственность. Пунктуальность. Быстрая обучаемость. Общий стаж от 5 лет. Знание трудового законодательства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Готовить и представлять непосредственному руководителю проекты документов, касающиеся приема, увольнения, переводов, перемещении, изменений условий труда...
В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», в связи с расширением требуется специалист HR отдела с опытом работы не менее 3-х...
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор списков на заезд и выезд работников. - Работа с координаторами по поездкам. - Получение пропусков для работников.
Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании - желательно. Опыт работы на производстве - желательно, но не обязательно. Знание документооборота.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета рабочего времени сотрудников. Учет и контроль численности, текучести и вакансий в разрезе функций и уровней должности.
Оконченное высшее образование (желательно в сфере HR, управления персоналом). Опыт аналогичной работы от 2х лет, желательно в крупной компании.
Работодатель сейчас онлайн