Ведущий Бизнес - Аналитик
В архиве с 27 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Площадь Ильича и еще 1
Без опыта
Стать доверенным лицом бизнес-заказчиков. Найти к ним подход, собрать и разложить их потребности «по полочкам». Быть рядом в трудные...
Разобраться в технологии на уровне сертификации и способности простыми словами объяснить бизнес-Заказчику принцип работы базовых компонентов. Систематизировать, сохранять полный...
Консультант ERP/бизнес-аналитик
150 000 – 220 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
На интересные и сложные проекты по постановке Системы (процессов) управления и ее автоматизации (только где надо; ERP-SCM-MES) на...
Консультанта ERP ищем в команду! С ОПЫТОМ! Консультант ERP, бизнес-аналитик с активной жизненной позицией, желающий развиваться в указанных выше...
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор требований к автоматизации документооборота и бизнес-процессов. Обработка и анализ требований. Разработка и согласование проектной документации (ТЗ, технический проект...
Умение анализировать бизнес-требования. Опыт написания проектной документации (техническое задание, технический проект, программа и методика испытаний и т.д.).
Москва, Технопарк
Опыт от 1 года до 3 лет
Выгрузка и обработка данных о действиях пользователей из разных учётных систем. Создание витрины из данных. Визуализация витрины данных в SuperSet.
Опыт работы с Api рекламных систем, cистемами аналитики (Яндекс.Метрика, AppsFlyer, AppMetrica). Работа с инструментами запуска и аудита рекламы (AdRiver, Weborama...
Москва, Свиблово
Без опыта
Составлять Технические предложения (ТП) на доработку системы по задаче Заказчика или в связи с изменением законодательства. Согласовывать ТП с Руководителем...
27 лет автоматизируем деятельность банков под ключ. Более 100 успешных внедрений. 10+ лет средняя продолжительность работы в компании одного...
Москва, Дмитровская
Без опыта
Исследования удовлетворенности и вовлеченности. Исследования корпоративной культуры. Исследования бренда работодателя. Исследования межфункционального взаимодействия. Исследования клиентоориентированности. Исследования HR-практик (в т.
Высшее/ неоконченное высшее образование (социология, социальная психология, антропология, культурология). Умение проводить контент-анализ. Интерес к HR-консалтингу, социологии, статистике.