Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 28 марта 2017
от 90 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
HR менеджер в музыкальную школу
от 75 000 ₽Сургут
Опыт от 1 года до 3 лет
Работать с базой соискателей. Планировать воронку и стратегию найма необходимого объёма сотрудников. Обрабатывать входящие и исходящие заявки. Оценивать резюме.
Соответствие занимаемой должности, высокий уровень компетенций, желание развиваться в этой сфере, коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотную устную и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
80 000 – 100 000 ₽Сургут
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, работа с иностранными гражданами, ведение воинского учета, организация мотивационных мероприятий, ведение трудовых книжек, сдача отчетности.
Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП, активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение работать в команде, многозадачность, оперативность, систематическая работа с...
Менеджер по персоналу
80 000 – 100 000 ₽Сургут
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала, работа с иностранными гражданами, ведение воинского учета, организация мотивационных мероприятий, ведение трудовых книжек, сдача отчетности.
Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП, активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение работать в команде, многозадачность, оперативность, систематическая работа с...
Без опыта
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...
Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.