HR-менеджер/Рекрутер
В архиве с 15 апреля 2017
до 170 000 ₸
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист / Рекрутер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение телефонных интервью.
Опыт работы в сфере рекрутинга. Знание казахского и русского языков. Владение методиками оценки персонала. Навыки ведения переговоров. Знание методик проведения...
Алматы
Без опыта
Поиск и подбор эффективных сотрудников. - Проведение телефонного и личного интервью. - Полное сопровождение нового сотрудника в компанию. - Своевременное закрытие вакансий, а...
Знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации. Опыт работы: не обязателен, вас будут...
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг. Выполнение личных и командных показателей. Привлечение кандидатов по всем каналам поиска. Проведение телефонного интервью и очных интервью в офисе.
Опыт работы в HR от 1 года. Опыт работы в команде, будет преимуществом. Знание пакетов Microsoft Office, знание платформы hh...
Опыт от 3 до 6 лет
Эффективный подбор продуктивных сотрудников (штат сотрудников до 500 человек, сфера деятельности сервис, обслуживание). Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристики и информации...
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение требований к кандидату и разработка Профилей должности. Заниматься поиском, анализом и отбором резюме соискателей. Проведение онлайн и оффлайн собеседований.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Желание работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт...