Директор по персоналу
В архиве с 21 апреля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (штат около 200 сотрудников): - приёмы, переводы, увольнения. - табели учета рабочего времени: - взаимодействие...
В HR-подразделение требуется специалист с опытом и знаниями кадрового делопроизводства и подбора персонала в коммерческих/производственных организациях, а также...
Менеджер по персоналу (Академгородок)
от 75 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействие с руководителями отделов по кадровым вопросам (в целях реализации плана по расширению штата сотрудников по основным направлениям).
Иметь представление о современных инструментах в подборе и адаптации персонала. Знать особенности привлечения кандидатов разных целевых аудиторий. Обладать опытом работы...
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽Новосибирск, Заельцовская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии, открытые в рамках холдинга. Помощь в адаптации персонала, вводимого в штат холдинга. Помощь в обучении персонала...
Высшее образование менеджмент/психология. Опыт в подборе персонала. Стрессоустойчивость, исполнительность, готовность к ненормированному рабочему дню, умение выстраивать коммуникации со всеми...
Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл рекрутмента. Адаптация и удержание персонала. Разработка, внедрение и совершенствование системы мотивации сотрудников. Разработка, анализ и коррекция должностных инструкций...
Высшее образование в области управления персоналом или психологии. Опыт работы в управлении персоналом от 3х лет. Умение работать с...
HR-менеджер / менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.
Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.