Talent Acquisition Specialist
В архиве с 22 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поддержка системы дистанционного обучения (платформа Teachbase). Организация и сопровождение вебинаров (платформа Pruffme). Поддержка сервисов (ispring и tilda). Разработка обучающего контента.
Опыт работы с обращениями и администрированием платформ СДО. Отличные коммуникативные навыки. Опыт и готовность работать в режиме многозадачности и дедлайнов.
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождать руководителей в цикле оценки результата (с помощью инструментов performance review, 360). Помогать в определении потенциальных игроков команды и целей...
Опыт работы в HR команде, желательно в крупных компаниях от года. Уверенная работа с Excel. Верхнеуровневое понимание, что такое компетенции...
HR-специалист
50 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Компания "пРОСТо Финансы" - занимаемся внедрением и сопровождением финансового управленческого учета в малых бизнесах. 1. Размещать вакансий на различных сайтах поиска...
1. Умение делать много откликов. 2. Знание множества альтернативных площадок для поиска кандидатов и понимать, как с ними работать. 3.
Специалист службы персонала
от 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление кадровой документации. При необходимости участие в подборе персонала, включая массовый. Взаимодействие с кандидатами по вопросам оформления трудоустройства и с...
Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства с самостоятельным составлением документов в том числе и нормативных. Хороший уровень владения MS...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела управления персоналом
от 90 000 ₽Москва, Славянский бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП 8...
Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), умение работать с электронной почтой (в том числе и...
IT HR специалист
120 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление процессом закрытия IT вакансий, поиск потенциальных кандидатов по различным направлениям: Frontend, Backend, QA, PM, DevOps и т.д.
Горячий интерес к отрасли IT, жгучее желание достигать результатов. Знание специфики IT специалистов, опыт подбора от 2-х лет.