Начальник управления кредитования ИП
В архиве с 30 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Осуществление взаимодействия между Управлением и Региональных Представительств Компании, направленного на улучшение и оптимизацию работы по взысканию в целом.
Высшее образование. Опыт работы в банковской/коллекторской или МФО сферах. Опыт работы в области взыскания задолженности на досудебном, судебном и...
Менеджер управления складом
до 228 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование размещения товара на складе в разрезе кодов товара. Планирование обработки возвратов на склад в разрезе кодов товара.
Образование высшее. Стаж работы на аналогичной должности 1-3 года (знание основ складирования обязательно). Опыт работы с большими массивами данных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ представленных документов для принятия решения об осуществлении страховых выплат/отказов по договорам обязательного страхования. Ведение официальной переписки с физическими...
Высшее образование (экономическое, юридическое). Опыт работы не менее 3-х лет в сфере страхования . Знание Законодательных актов РК об обязательном...
Управляющий рестораном
600 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей. Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности. Выполнение установленных плановых показателей.
Умение выложиться на 100% в рабочий день и стать аккумулятором для всех своих сотрудников. Опыт работы от 2-х лет...
Алматы, Жибек Жолы и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование, контроль и руководство деятельностью работников Управления. Выполнение поставленных задач и планов руководством. Подготовка и последующая отчетность по проделанной работе.
Высшее образование (финансово-экономическое и/или юридическое). Опыт работы в финансовой сфере не менее 5 (пяти) лет. Опыт работы на...
Опыт более 6 лет
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Контроль и координация деятельности филиалов. Реализация стратегии и тактики, направленной...
Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей. Требования: Аналогичный опыт работы руководителем в торговой компании не менее 3...