Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер
В архиве с 8 июня 2017
до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать процесс подбора персонала в Филиале, в том числе подбор персонала, работающего вахтовым методом. Своевременно размещать актуальные вакансии на корпоративных...
Высшее образование в области управления персоналом, либо дополнительное образование /переподготовка. Умение анализировать и структурировать информацию. Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов. Организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы...
Высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики). Стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет...
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Уфа
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск исполнителей на открытые вакансии. Размещение вакансий на ежедневной основе. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Отчетность.
Опыт работы, на аналогичной должности будет вашим преимуществом. Коммуникабельность. Ответственность. Инициативность. Наличие компьютера и интернета.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременный поиск и подбор персонала. Массовый подбор персонала под новые проекты на территории РФ (в т.ч. рабочие специальности).
Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Опыт массового подбора будет преимуществом. Владение современными инструментами в области поиска и подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (клубы, развитие, бух.учет, продажи, сервис, маркетинг, эксплуатация). Проведение телефонных интервью, зум-собеседований. Оценка кандидатов, составление заключений.
Ежеминутно кайфуем от благодарных взглядов, когда сообщаем, что не нужно платить за год вперёд. Опыт работы не менее 2 лет...