Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 19 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 40 000 ₽Обнинск
Без опыта
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - Проводить первичную оценку резюме. - Проводить телефонные интервью. - Вести отчетность по проделанной работе.
Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. - Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
30 000 – 40 000 ₽Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...
Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора сотрудников на вакантные позиции. Координация процессов адаптации новых сотрудников. Постоянный мониторинг и расширение источников привлечения кандидатов.
Высшее образование. Опыт успешного рекрутинга от 2-х лет. Знание английского языка и опыт закрытия разного уровня вакансии (в том...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на открытые позиции рабочие и РСиС. Составление и размещение вакансий на HH.ru и других сайтах, и в социальных...
Опыт успешной работы в HR-сфере/рекрутинге. Владение методами поиска, подбора и оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.