HR менеджер
В архиве с 14 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровая работа. Работа по линии HR.
Опыт работы на крупном предприятии. Владение государственным и русским языками.
HR-специалист
400 000 – 800 000 ₸Алматы, Сайран
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды международного рынка). Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Ведение кадрового делопроизводства, штат...
Высшее законченное образование, управление персоналом. Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет. УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 1 000 $Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов, проведение собеседований, отбор подходящих кандидатов. Кадровое делопроизводство. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. Аттестация сотрудников, оценка их работы.
Навыки найма: успешный опыт в подборе и найме квалифицированных кандидатов, в том числе технических специалистов. Английский язык на хорошем уровне.
Опыт от 3 до 6 лет
Обязанности: поиск и найм персонала для компании (набор сезонных сотрудников для работы на туристической базе отдыха на оз.Алаколь, а так...
Требуемый опыт работы - от 3-6 лет на должности HR, рекрутера, желательно в гостинично-ресторанной сфере. Умение быстро и качественно...
HR-специалист
от 150 000 ₸Алматы, Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выполнение плана по найму сотрудников. Проведение первых этапов интервью и подготовка кандидатов к собеседованию. Регулярный поиск сотрудников и формирование резервов.
Ты активный, ответственный и исполнительный специалист. Ранее работал на данной позиции от 1 года. Умеешь находить топовых сотрудников в установленные...
HR-специалист (рекрутер)
150 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и привлечение талантливых кандидатов для различных позиций в компании. Проведение глубинных интервью, оценка кандидатов и координация процесса найма.
Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет. Глубокое понимание процессов подбора и управления персоналом. Способность выявлять потенциал...