Менеджер департамента управления и развития персонала
В архиве с 14 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...
Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление мероприятия по премированию работников. Ведение штатной расстановки (прием, переводы, изменения ЗП - согласование), в т.ч. формирование штатного расписания.
Высшее экономическое или юридическое или социологическое, или педагогическое образование или иное по функциональным направлениям должности. Навык работы с большими объемами...
Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение лучших кандидатов для компании. Оценка и отбор кандидатов на основе профессиональных качеств и критериев компании.
Уверенный пользователь ПК и знание соответствующих программ. Наличие качественных коммуникативных навыков и умение работать в коллективе. Высокая степень организованности и...
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества и hh.kz. Организация и проведение собеседований с кандидатами, включая...
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов. Знание современных методик подбора и оценки персонала.
Менеджер по персоналу
от 336 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Рекрутинг (поиск, подбор и отбор персонала). Организация и проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Учет личного состава персонала Школы.
Высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы не менее 2-х лет. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Знание английского языка.
Опыт от 3 до 6 лет
Develop and implement talent management strategies that align with the organization's business goals and objectives. Collaborate with various teams...
Bachelor's degree in Human Resources or a related field. Proven experience as a Talent Manager or in a similar...