HR-менеджер/Рекрутер
В архиве с 7 июля 2017
до 180 000 ₸
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Исследование рынка. Поиск и подбор персонала на массовые должности. Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных лаконичных текстов вакансий...
Навыки работы на разных платформах сорсинга людей. Опыт с конкретными измеримыми примерами о результатах, достигнутых на предыдущих местах работы (какое...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Приём от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников. Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и...
Знание программы 1С 8: ЗУП. Опыт работы от 2-х лет в кадровом делопроизводстве. Обязательный опыт работы рекрутером/специалистом...
Начинающий специалист по подбору персонала
150 000 – 150 000 ₸Алматы, Алатау
Без опыта
Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Организация интервью с кандидатами. Ведение отчетности. Размещение вакансий на различных ресурсах.
Желание обучаться и развиваться. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость. Знание разговорного казахского языка. Грамотная устная и письменная речь.
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Массовый подбор рабочих (газоэлектросварщики, монтажники, электромонтажники, сантехники, водители, работники цеха и т.д.).
Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Высокая скорость работы, энергичность.