Заместитель директора (операционный директор)
В архиве с 22 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Операционный директор
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Рост и развитие компании. Набор сотрудников. Управление компанией. Управление кадрами. Выполнение задач и планов. Планирование и реализация поставленных задач.
Организаторские способности. Знание и опыт в маркетинге и менеджменте. Умение вести переговоры. Опыт и знание в кадровой политике. Стрессоустойчивость.
Управляющий директор в ИТ
1 000 000 – 1 200 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Лидерство: Возглавьте команду из более чем 30 талантливых специалистов, управляйте всеми аспектами деятельности компании. Стратегия: Разрабатывайте и реализовывайте инновационные стратегии...
Опыт лидера: Опыт управления командой размером более 60 человек. Стратегическое мышление: Способность видеть картину в целом и принимать обоснованные решения.
Операционный директор
550 000 – 850 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Умеет разрабатывать и реализовывать KPI для оценки эффективности операций. * Организация и контроль деятельности компании. * Участие в формировании стратегии компании. *
Ищем исполнительно-операционного директора с успешным опытом работы, у которого в подчинении были отделы (продажи, маркетинг, операционисты, технический отдел и...
Работодатель сейчас онлайн
Операционный директор
550 000 – 1 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль деятельности компании. Участие в формировании стратегии компании. Мониторинг поставленных задач по вверенным подразделениям, оперативное реагирование на отклонение...
Умеет при большом спросе выстраивать и организовывать процессы и структуру, обеспечивая спрос. Имеет успешный опыт работы операционным директором/исполнительным директором...
Операционный директор
от 550 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство работой отдела персонала. Формирование кадровой политики фирмы. Расчет норматива численности персонала и контроль его выполнения. Подбор кандидатур и прием...
Опыт работы в сфере HR от 1 года в сфере ритейла. Высшее образование. Грамотная речь на русском и казахском языках.
Опыт от 3 до 6 лет
организация работы сети в соответствии со стандартами Компании, оптимизация бизнес процессов. - Выполнение планов по развитию. -повышение экономической эффективности.
знание основ законодательства в сфере розничной торговли. Требования: - образование высшее (техническое, экономическое). - опыт управления розничными продажами. - опыт построения ассортиментной и...