Стажер в HR отдел
В архиве с 29 мая 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер / HR People Partner
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение кандидатов на вакантные должности. Проведение адаптации (инструктаж, обучение программам, подготовка рабочего места, знакомство коллектива). Мониторинг рынка труда.
Опыт: 1-3 года. Навыки психологии, знание психотипов и соционионики будет преимуществом. Гибкость и коммуникабельность. Английский язык будет жирным плюсом.
HR-менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Найм продуктивных сотрудников, которые будут приносить результат. - Адаптация и ввод в должность сотрудников. - Разработка, поддержание корпоративной культуры и атмосферы в...
Вы достигатор и ориентированы на высокий результат. - У вас есть опыт работы в найме от 2 лет. - Вы активный, позитивный...
HR менеджер
250 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство. Организация и оптимизация процессов набора, отбора и найма персонала. Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах. Проведение собеседований, оценочных...
Высшее образование. Умение грамотно излагать устно и письменно свои мысли. Опыт работы от 1года. Свободное владение казахским языком.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ситуации и постановка задач рекрутингу. Управление процессом распределения менеджеров из группы...
С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1,5 лет. Знающего методы поиска и оценки кандидатов.
HR менеджер
от 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма и адаптации персонала.
Опыт работы в рекрутинге более 2 лет. Инициативность, умение коммуницировать с разными категориями персонала. Огромным плюсом будет опыт выстраивания процесса...
Без опыта
Взаимодействует с командой вендора, исполняет самостоятельно или ставит задачи команде Марвела. Контролирует жизненный цикл поставленных задач и результат.
2. Умение работать с большими массивами информации. 3. Знание и умение работать в программах: Microsoft PowerPoint (программа для презентаций).