Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 23 июня 2017
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействовать со специалистами по подбору с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников. Разрабатывать индивидуальные и общие планы мероприятий по...
Высшее образование (менеджмент, психология, экономика, социология, управление персоналом). Опыт работы в позиции специалиста по адаптации или рекрутера с данной функцией...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Ведение активного поиска кандидатов. Ведение адаптации принятых сотрудников. Использование разнообразных инструментов привлечения кандидатов. Внедрение новых подходов в поиске, подборе и...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от шести лет и более (подбор IT персонала, финансистов, бухгалтеров и юристов).
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер по подбору
450 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Приемы, увольнения, оформление сотрудников компании. Взаимодействие с гос органами, сдача отчетности. Размещение вакансий на разных платформах (hh.kz, соц.сети).
Ты знаешь, как найти и оценить талант, используя все возможные средства, от LinkedIn до TikTok. Ты организован, любишь порядок во...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по найму и адаптации персонала/рекрутер/HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка персонала на линейные и нелинейные позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение первичных телефонных,очных интервью.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание современных методов подбора, адаптации персонала. Высокая ориентация на результат, активная жизненная позиция.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
от 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение открытых вакансий. Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям на русском и казахском языке. Разбор откликов.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском...
Работодатель сейчас онлайн