Менеджер по кадрам
В архиве с 23 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент отдела кадров
от 150 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перевод сотрудников). Ведение воинского учета. Архивация. Выполнять иные поручения руководителя.
Грамотно поставленная речь. Ответственность. Опыт работы с программами MS Word, MS Excel.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль ведения табелей учета рабочего времени работников компаний. Сбор необходимого пакета документов сотрудников, для трудоустройства, с последующей отправкой в головные...
Опыт работы в данной сфере не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы не менее 5 лет в кадровой...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение и оформление документов: прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, больничный, формирование табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел.
Высшее образование в профильных областях: управления персоналом / экономика / психология / менеджмент / маркетинг или в учреждениях дополнительного профессионального образования, в кадровой области.
Менеджер по кадрам
от 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, продление контрактов и т.д.) по...
Глубокие знания трудового законодательства. Высокая коммуникабельность и умение работать в команде. Отличные навыки работы с офисными программами. Опыт работы с...
HR менеджер
до 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение КДП: личные дела, ДИ, приказы и тд. - Учет графика сотрудников, проведение "Большой Игры". - Помощь в работе HR-D. -
Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - У Вас есть опыт работы найма с достойными результатами.
Главный специалист отдела кадров
200 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д. ) и HR процессов. Заключение трудовых договоров.
Стаж работы не менее 1 года (преимуществом будет опыт работы в образовании). Опытный пользователь 1С ЗУП. Знание трудового законодательства...