Talent sourcing and recruiting leading specialist (HR HUB Eurasia)
В архиве с 24 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / ассистент HR-менеджера
315 000 – 450 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных цепляющих текстов вакансий, обработка входящих заявок и коммуникация с соискателями.
Опыт от 3 до 6 лет
Построение процессов внутреннего найма, контроль исполнения, ведение отчетности. Работа над развитием HR-бренда компании. Адаптация новых сотрудников, контроль ввода в...
Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Отличное понимание HR процессов. Навыки эффективного планирования. Высокие коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Взаимодействовать с руководителями подразделений на предмет формирования заявки, соответствия должности. Осуществлять консультации по вопросам подбора, найма...
Высшее образование или средне- специальное профильное образование. Опыт работы от 1 года. Знание современных методов оценки кандидатов. Развитые навыки коммуникации...
HR менеджер (Generalist)
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.
Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...
Имеете опыт работы с активным поиском кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельны. Владеете Google-таблицами.
HR менеджер в EUROELECTRIC GROUP
от 1 000 $Опыт от 1 года до 3 лет
Снятие потребности в персонале с руководителей отделов. Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн). Подготовка и подписание...
Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность...