Ассистент директора по персоналу
В архиве с 1 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала высшего звена
240 000 – 500 000 ₸Алматы
Без опыта
Участие в локальных и международных проектах по поиску и подбору руководителей высшего звена. - Участие в формировании стратегии поиска, определении зон...
Высшее образование. - Ориентация на результат, высокая степень ответственности, инициативность, внимание к деталям. - Умение анализировать и синтезировать информацию. - Хорошие коммуникативные навыки...
Работодатель сейчас онлайн
Алматы, Алатау
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и личные интервью.
Мы готовы рассмотреть БЕЗ опыта работы. Обязанности простые, активный подбор персонала. Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения.
Ассистент отдела HR
80 000 – 90 000 ₸Алматы
Без опыта
Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.
Опыт не требуется, гарантируем обучение.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Контроль выполнения поручений персоналом. Выполнение административных поручений.
Опыт и умение работы с людьми и их мотивацией. Успешный опыт найма эффективной команды. Коммуникабельность. Умение самостоятельно выполнять задачи.
Без опыта
Массовый подбор кандидатов на работу. Проведение телефонного/очного интервью. Сбор первичных документов у кандидатов. Отчетность.
Опыт работы в рекрутинге "синих воротничков" - обязательно. Уверенный пользователь ПК. Знание русского и казахского языка (обязательно), грамотная устная и письменная...
Ассистент HR-менеджера
250 000 – 270 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация рядовых сотрудников. Организация и проведение мероприятий. Работа с документацией. Работа с кадровой документацией, помощь менеджеру по кадрам.
Опыт работы в ресторанном направлении желателен. Знание трудового законодательства желательно. Знание техник рекрутинга.