Менеджер отдела управления персоналом (стажер)
В архиве с 22 июля 2017
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Assisting with graduate recruitment. Handling incoming applications and collating received documentation. Organizing interview appointments. Maintaining ongoing contact with candidates.
A university degree, preferrable majors – Management, HRM, Economics. Fluent English. Strong communication skills. Accuracy with details. Willingness to learn and...
Без опыта
Помощь в организации тренингов. Документооборот. Работа с первичной документацией. Внесение данных по обучению в систему LMS. Закрытие вакансий стажеров.
Высшее или неоконченное высшее образование (последний курс). Знание языков: Русский, Английский (не ниже Intermediate), Казахский (желательно). Дисциплинированность. Ответственность. Легкообучаемость. Коммуникабельность.
HR-менеджер
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Байконур и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Организация отбора персонала и выполнение плана найма. 2. Проведение адаптации стажеров и новеньких сотрудников. 3. Обучение, повышение квалификации, проведение...
7. Знание и навыки по формированию мотивационной политики, компенсаций и льгот. Каким мы видим идеального кандидата: 1. С опытом работы...
HR менеджер
до 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Размещение вакансий, работа с рынками труда. Телефонные интервью, звонки, переписки. Проведение собеседования, офлайн...
Офисный вид. Знание казахского и русского языка в совершенстве. Опыт в сфере HR менеджмента не менее года. Знание законов ТК...
HR менеджер
340 000 – 340 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности. KPI.
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 до 3 лет.
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.