Главный специалист по Executive Search
В архиве с 16 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Определение стратегии и поиск по вакансиям Lead и C-level уровня, вести полный цикл рекрутмента. Выстраивать доверительные отношения с заказчиками...
Успешный опыт закрытия вакансий senior уровня и выше + живой ум, готовый быстро погружаться в специфику бизнеса. Умение исследовать рынок...
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Поиск кандидатов на управленческие роли в различных источниках. Исследование рынков, индустрий, компаний.
Способность работать с большим количеством информации и объёмами данных. Знание и понимание executive search процессов и стандартов, составления лонг и...
Москва, Аминьевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение штатного расписания. Ведение штатной расстановки. Согласование офферов. Формирование графиков работ вахтовым методом. Учет рабочего времени. Контроль переработок.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно промышленное строительство. Опыт работы с РКС и северными...
Ведущий специалист по подбору трудовых ресурсов
до 137 000 ₽Москва, Чистые пруды
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала на строительные объекты (мосты, путепроводы). Организация и контроль выхода сотрудников на работу. Адаптация новых сотрудников компании.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет. Умение работать в режиме многозадачности, умение выставлять...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Рижская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на вакансии коммерческого блока - менеджер по сопровождению клиентов(аккаунт);тендерный специалист, менеджер по...
Опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску персонала. Высшее образование. Знание Exсel, Outlook.
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в формировании методологии системы обучения, наставничества и оценки сотрудников компании. Собирать потребность в обучении и развитии сотрудников на уровне...
Высшее образование. Опыт работы в направлении обучения от 3-х лет на позиции ведущего специалиста по обучению/руководителя подгруппы в...