Главный специалист (Отдел компенсаций, льгот и трудовых отношений)
В архиве с 24 августа 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение обучающих программ для персонала. Планирование и организация тренингов и семинаров по различным аспектам работы сотрудников.
Опыт работы от трех лет на аналогичной должности именно в сфере продуктового ритейла. Опыт разработки и внедрения обучающих программ.
Работодатель сейчас онлайн
Senior HR Generalist
от 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Мои пожелания к кандидату по хардам: Знание методик администрирования целей по KPI/OKR. Умение оценивать по STAR hard/soft/meta...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление подбора и найма персонала. Размещение информации о вакансиях. Поиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме. Организация интервью кандидата с линейным руководителем.
Высшее экономическое или юридическое или социологическое, или педагогическое образование или иное по функциональным направлениям должности. Опыт работы не менее 2...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Plan, develop, coordinate and implement assessment activities across the company: perform direct assessment and assessment analysis; provide technical and professional...
Demonstrated knowledge of assessment methods, techniques, systems, and tools. Ability to evaluate and analyze employee performance. Ability to interpret and...
HR-специалист
до 500 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в открытии новых филиалов. Планирование развития персонала (обучение) компании, формирование внутреннего кадрового резерва . Различные действия по повышению мотивации сотрудников...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Построение процессов внутреннего найма, контроль исполнения, ведение отчетности. Работа над развитием HR-бренда компании. Адаптация новых сотрудников, контроль ввода в...
Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Отличное понимание HR процессов. Навыки эффективного планирования. Высокие коммуникативные навыки.