Менеджер по оценке и развитию персонала
В архиве с 13 сентября 2017
до 181 250 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...
Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 3 лет в данном направлении. Хорошие коммуникационные навыки. Желание и умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование корпоративных систем и процесса оценки (perfomance managment, 360 и другие). Совершенствование методологии оценки. Внедрение новых инструментов оценки.
Опыт работы с оценкой производительности (perfomance managment). Опыт работы с оценкой 360. Высокие навыки коммуникации. Опыт в администрированиии корпоративных систем...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...
Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение штатного расписания, предоставление аналитики, и вывода по окончанию отчетного периода. Бюджетирование и стратегическое планирование по части персонала.
Опыт работы в производственных компаниях (металлургия,добыча). Работа с таблицами, сводные таблицы, факторный анализ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление мероприятия по премированию работников. Ведение штатной расстановки (прием, переводы, изменения ЗП - согласование), в т.ч. формирование штатного расписания.
Высшее экономическое или юридическое или социологическое, или педагогическое образование или иное по функциональным направлениям должности. Навык работы с большими объемами...
Алматы, Абая
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ потребностей в обучении персонала и организация тренинговых мероприятий. - Выбор наиболее подходящих типов и форматов тренингов для предприятия. -
Опыт работы в сфере HORECA более 3 лет. - Знание современных методов обучения и подходов к обучению персонала, опыт их практического...