Менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 17 августа 2017
от 22 000 до 28 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на сайтах. Обработка анкет и резюме. Проведение телефонных и очных собеседований на...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ответственность, нацеленность...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...
Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор ), в т. ч. удалённый подбор. Взаимодействие с внутренними заказчиками.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Готовность к работе в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 3 до 6 лет
Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и специализированных landing страницах. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт в масс-подборе как плюс.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Беспрерывная коммуникация с кандидатами и Заказчиками (нанимающими менеджерами).
Имеют оконченное высшее образование, «Управление персоналом», «Психология» являются преимуществом. Обладают экспертизой в успешном закрытии позиций. Знают эффективные и современные методы...