Рекрутер по IT
В архиве с 19 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT Рекрутер
300 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов для различных IT- аутстаф позиций. Проведение интервью и отбор наиболее подходящих специалистов. Ведение процесса найма...
Оценка профессиональных навыков и потенциала кандидатов. Работа не только с HH, важно умение искать специалистов в короткие сроки и с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на позиции разного уровня (IT). Эффективное взаимодействие с интервьюерами. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Мониторинг рынка для...
Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора IT персонала от 2-х лет или...
IT-рекрутер
400 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. Проведение первого этапа (телефонного интервью). Подготовка и сдача отчётности по результатам первого этапа. Анализ и оценка...
Опыт работы в IT рекрутинге от двух лет. Умение работать в команде. Знание этапов рекрутинга. Высшее или среднее специальное образование.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
от 250 000 ₸Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск, хантинг кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет. Опыт разработки внутренних локальных документов и процедур.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Быть на посту поиска и отбора "крутых" кандидатов - это наше спецзадание. Проводить анализ резюме и телефонные интервью с кандидатами в...
Методики психологической и профессиональной адаптации работников. Этические нормы при работе с кандидатами, работодателями. Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления.