Специалист отдела кадров/HR
В архиве с 7 сентября 2017
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание здоровой и дружелюбной атмосферы в коллективе. Знание полного ведение кадрового делопроизводства (заменять сотрудника по КДП при уходе в отпуск...
В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», в связи с расширением требуется специалист HR отдела с опытом работы не менее 3-х...
HR admin / HR специалист
250 000 – 400 000 ₸Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечить гладкое функционирование отдела и документальное сопровождение всех HR процессов. Должность НЕ предполагает работу рекрутера. Что нужно делать: - Вести кадровое...
Возможность привносить инициативы и быстро видеть результат своего. Вакансия открыта в связи с расширением. Следующие знания и навыки помогут Вам...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство. Прием и распределение звонков. Обработка исходящей и входящей документации. Выполнение поручений руководителя. Организация работы офиса, делопроизводство.
Аккуратность, собранность, внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК, знание программ 1C, Excel, Word, Power Point. Навыки делового общения.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан, формирование и ведение...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Знание казахского языка.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Подбор и найм персонала. Адаптация персонала. Кадровый учет. Проведение корпоративных мероприятий. Отчетность, личные дела персонала.
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-3 лет. Отличные знания рекрутинга. Отличные знания 1С ЗУП 8.3.
Опыт от 1 года до 3 лет
Support to the HR field in: Searching for candidates' CV. Conducting initial telephone interviews. Participation in some interviews with department...
Rational thinking. Ability to plan. Scrupulousness, accuracy and responsibility. Emotional intelligence. Communication and organizational skills. Resistance to stress. Good memory.