Эксперт по подбору персонала, г. Нижний Новгород
В архиве с 9 января 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Нижний Новгород, Горьковская, Ковалихинская, 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять тексты для вакансий согласно заявке. Взаимодействовать со смежными подразделениями, согласовывать требования к кандидатам. Вести полный цикл подбора персонала.
Опыт работы от 1 года. Знание Трудового законодательства. Высокий уровень ответственности, внимательность, доброжелательность.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.
Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...
Специалист по подбору и обучению персонала
от 50 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала различного уровня (размещение вакансий, проведение первичных интервью. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение обучения...
Высшее образование. Опыт по рекрутингу приветствуется. Уверенный пользователь MS Office.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. Поиск и отбор резюме кандидатов...
Ответственность, исполнительность. Знание ПК (желательно 1С:ЗУП).
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 65 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...
Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое агентство "HR-Штаб" предлагает: Поиск ведется на 10% пассивными способами, на 90% активными. Проводит первичное телефонное интервью с кандидатами.
График работы - гибкий, ненормированный, сумасшедший (наша ключевая задача - решать бизнес-кейсы Заказчиков любой ценой, а не совершать однообразные рутинные функции...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Нижний Новгород, Горьковская, Ковалихинская, 8