Менеджер по трудоустройству (Рекрутер, HR)
В архиве с 17 сентября 2017
от 120 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...
Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Управление деятельностью школы в части HR: найм и введение в должность персонала, оценка и управление их продуктивностью, забота о них...
Опыт успешной работы в HR с достижением результатов. Грамотное владение русским языком как письменным, так и устным.
HR Generalist
500 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Адаптация и ввод в должность – создание простых, работающих должностных инструкции, и адаптационных материалов.
Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет. Владение технологией поиска, подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making hiring recommendations. Assist with onboarding...
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 3 years of experience in HR roles, with...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя.
У тебя есть желание работать в данном направлении. У тебя есть желание создавать что-то новое, а не дублировать, то...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Построение процессов внутреннего найма, контроль исполнения, ведение отчетности. Работа над развитием HR-бренда компании. Адаптация новых сотрудников, контроль ввода в...
Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Отличное понимание HR процессов. Навыки эффективного планирования. Высокие коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн