HR-менеджер
В архиве с 20 сентября 2017
от 150 000 до 220 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанять сильную команду для реализации проекта. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Удаленный формат работы без командировок.
Опыт работы в должности "HR-менеджер, рекрутер».
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на вакансии. Разработка подробных описаний вакансий под запрос нанимающего менеджера. Анализ резюме кандидатов с учетом требований.
Опыт закрытия позиций: no-cоde разработчик, Project manager, Data Analyst. Опыт подбора операторов колл-центра.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)- Удаленно
190 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл подбора персонала. - Проведение телефонных собеседований. - Выполнение поставленных задач по срокам закрытия вакансий. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Ведение отчетности.
Опыт работы менеджером по персоналу от 1-го года. - Уверенный пользователь ПК. - Умение работать с ресурсами по подбору персонала. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы HR департамента. Процесс рекрутинга по группе компаний (производство, офисный персонал, регионы). Кадровое делопроизводство (личные дела, заявления, табеля, приказы...
Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Высшее образование, желательно специализация или переподготовка в HR. Практический опыт работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на рабочие, экспертные, руководящие позиции (преимущественно специалисты по профилю Горнорудный промышленный сектор, Строительство и Производство). Проведение интервью по...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций. Опыт массового подбора работников, навыки проведения...
Алматы, Алмалы
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение активного поиска потенциальных сотрудников. Организация процесса отбора лучших кандидатов, оценка с применением соответствующих технологий. Участие в разработке программ адаптации...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Владение методами подбора и оценки персонала (интервью по компетенциям желательно).