Начальник Отдела рекрутинга и набора абитуриентов
В архиве с 10 октября 2017
от 250 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве или Польше.
Очень хорошие знания казахского, русского и английского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение обучающих программ для персонала. Планирование и организация тренингов и семинаров по различным аспектам работы сотрудников.
Опыт работы от трех лет на аналогичной должности именно в сфере продуктового ритейла. Опыт разработки и внедрения обучающих программ.
Алматы, Жибек Жолы
Опыт более 6 лет
Совершенствование системы подбора персонала. Управление, развитие и обучение команды рекрутеров. Подбор ТОП-руководителей, подходящих по ценностям и корпоративной культуре компании.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет. Иные дипломы или сертификаты, подтверждающие повышение квалификации в области...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и Адаптация персонала розницы. Курирование обучения и развития персонала розницы. Разработка и внедрение действенных инструментов материальной и нематериальной мотивации...
Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, включая подбор и адаптацию, обучение и развитие персонала (желательно розницы).
Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Находить и привлекать внештатный персонал (интервьюеров) для выполнения проекта. - Проводить обучение интервьюеров, а также инструктажи перед запуском проектов. -
Высшего образования. - Опыта работы в маркетинговых исследованиях не менее 2 лет. - Умения работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки. -
Опыт от 3 до 6 лет
Определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Определение типа и формы тренингов, которые необходимо провести на предприятии. Разработка и изучение правил...
Имеете опыт работы в сфере HORECA более 3 лет. Знание современных инструментов и подходов в сфере обучения (торгового) персонала, практический...