Руководитель отдела продаж
В архиве с 19 октября 2017
от 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Знание особенностей фарм.рынка РК. Достижение и удержание высокого уровня продаж и сервиса. Руководство действующим подотчетным подразделением (сбытом товара, расчет плана...
Успешный опыт работы на руководящей позиции от 1 года. Аналитический склад ума. Опыт работы в СРМ программе, опыт командировок.
Руководитель отдела продаж
700 000 – 2 000 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать работу отдела продаж. Составлять план продаж, контролировать его исполнение. Формировать команду, обучать и адаптировать менеджеров; (Разработка мотивационных программ.
Человека с опытом управления отделом продаж не менее 1 года. Человека, который понимает от А до Я воронку продаж, % конверсий...
Руководитель отдела продаж
400 000 – 1 200 000 ₸Алматы, Алатау и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Контроль сотрудников. - Анализ работы менеджеров. - Мотивация команды. - Контроль правильности ведения CRM системы. - Отчетность еженедельная/ежемесячная по плану. - Координируете свои действия...
Улучшаете продающие навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мы ищем активного, амбициозного и креативного сотрудника, умеющего работать в команде и нацеленного на результат. Требования: - Знание маркетинга. -
Руководитель отдела продаж
715 000 – 1 000 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Управление салонами оптики для достижения финансовых показателей: установление=выполнение плана продаж. Повышение среднего чека, фокус товаров. Участие в формировании матрицы...
MS office, CRM, Bitrix. Опыт работы на должности РОПа от 3х лет в сегменте b2c – умение работать...
Руководитель отдела продаж
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Задачи: Обеспечить стабильное выполнение плана отдела продажа. Эффективная работа c клиентами на каждом этапе взаимодействия. Контроль за основными показателями эффективности...
Ввести структурную работу всего отдела. Проводить ежедневные летучки с продавцами - консультантами по видеозвонку. Стать энергичным лидером - мотиватором для своих сотрудников.