Главный специалист по корпоративной культуре
В архиве с 19 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Постоянно совершенствовать процесс онбординга для повышения эффективности и комфорта новых сотрудников.
Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры в удаленных командах (примерно 70 человек). Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации как внутри отдела, так и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей. Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда. Организация и ведение встреч с сотрудниками, работа в...
Высшее образование (маркетинг, PR, психология, журналистика). Опыт развития корпоративной культуры. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP. Умение зажечь и вовлечь...
Специалист / Ведущий специалист по подбору персонала
100 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор ИТР персонала для центрального офиса и персонала для строительных проектов в регионах. Размещение вакансий на рабочих ресурсах: HH, SJ...
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в сфере строительства. Опыт взаимодействия с...
Ведущий менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.
Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и автоматизация систем адаптации, обучения и развития персонала. Выстраивание процессов пребординга и онбординга новых сотрудников. Ведение аналитической отчетности по...
Хорошие коммуникативные навыки, эмпатия, умение разрешать конфликты, умение работать в команде. Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Исследования вовлеченности персонала. Совершенствование процесса адаптации. Поддержание системы награждений и поздравлений. Проведение мотивационных конкурсов. Организация командообразующих мероприятий. Ведение социальных сетей...
Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Высокий запас энергии, энтузиазма и любви к своему делу. Организаторские способности.