Рекрутер
В архиве с 26 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Без опыта
Подбор персонала по направлению. Составление портрета кандидата. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса...
Знание казахского языка на уровне. Опыт в рекрутинге и подборе персонала будет являться преимуществом. Умение работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Исследование рынка. Поиск и подбор персонала на массовые должности. Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных лаконичных текстов вакансий...
Навыки работы на разных платформах сорсинга людей. Опыт с конкретными измеримыми примерами о результатах, достигнутых на предыдущих местах работы (какое...
Рекрутер удалённо
350 000 – 500 000 ₸Алматы, Абая и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
5. Посещение форумов и выставок. 7. Командная работа: Умение эффективно сотрудничать с другими членами команды HR, руководством и отделами компании...
1. Коммуникация: Умение эффективно общаться с разнообразными людьми, слушать и задавать вопросы, устанавливать доверительные отношения. 2. Организация: Умение эффективно планировать...
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...
Имеете опыт работы с активным поиском кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельны. Владеете Google-таблицами.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
от 250 000 ₸Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск, хантинг кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет. Опыт разработки внутренних локальных документов и процедур.