Ассистент директора по персоналу
В архиве с 16 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR ассистент / Начинающий HR менеджер
250 000 – 250 000 ₸Без опыта
Приём на работу и увольнение сотрудников: сбор документации, подготовка приказов, заполнение личных дел, внесение данных в enbek.kz. Помощь в организации...
Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация встреч, совещаний и конференций, подготовка необходимых материалов. Управление календарем руководителя, планирование его рабочего времени. Обработка корреспонденции, прием и передача...
Быть уверенным пользователем ПК (Excel, Google Docs). Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе. Желание учиться, развиваться, расти...
Без опыта
Interacting with candidates at various stages of collaboration. Conducting online interviews with candidates of different experience levels. Assessing candidates' personal...
Possessing a completed higher education degree in psychology or personnel management. Proficient in English at an Advanced level or higher.
Младший специалист по подбору персонала высшего звена
240 000 – 500 000 ₸Алматы
Без опыта
Участие в локальных и международных проектах по поиску и подбору руководителей высшего звена. - Участие в формировании стратегии поиска, определении зон...
Высшее образование. - Ориентация на результат, высокая степень ответственности, инициативность, внимание к деталям. - Умение анализировать и синтезировать информацию. - Хорошие коммуникативные навыки...
Без опыта
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).
Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация новых сотрудников. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации мероприятий в офисе.
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не боишься телефонных звонков.