Офис-менеджер / HR-специалист
В архиве с 31 октября 2017
от 100 000 до 100 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл рекрутинга: от определения вакантных позиций, размещения объявления до приема на работу и оформления всех необходимых документов.
Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в 1с Бухгалтерия. Организаторские навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Build and report on quarterly and annual hiring plans. Create and publish job ads in various portals. Network with potential...
Proven experience as a Recruitment Specialist not les 3 years. Advanced Level of English. Hands-on experience with the largest...
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Создает эффективную систему управления человеческими ресурсами и социальными процессами в Компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...
Опыт работы в рекрутинге от 2х лет. Опыт работы в КДП от 1 года. Опыт работы в HR направление...
Опыт от 3 до 6 лет
Supervising the process of monthly timesheets & payroll related documentation. Recruiting, onboarding and offboarding. Preparation of personnel reports at the request...
Higher Education Diploma. Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 years. The ability to read, speak English...
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям. Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком.
Желание развиваться в сфере рекрутинга. Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внутренний рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с линейными руководителями подразделений.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером обязателен. Навыки проведения интервью. Опыт работы в крупных компаниях обязателен (ритейл, банки, мфо). Коммуникативные навыки.